1. 专柜店长的工作职责
没有当过店长，但我想跟其他卖什么衣服卖糖果的店长差不多吧。
1、全面负责公司茶馆的的统筹经营，管理；
2、建立茶楼的年度，季度，月度经营销售计划、各项相关工作管理制度；
3、挖掘所辖区域客户的需求，深入了解本行业，把握最新销售信息；
4、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品；
5、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件；
6、管理好茶楼员工团队，制定员工的培训、评价、激励、晋升制度；
7、定期向老板书面口头汇报店里的一切情况，便于老板做出决策；
2. 专柜店长的工作职责和内容
店助是店长助理的简称。助理店长要全面协助店长处理店内事务，全面整合各方面资源提高销售业绩，并在店长不在的情况下保证店面的正常运作，担负起店长的责任，工作职责有以下相关内容，1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
3、协助店长做好门店销售工作：
（1）协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。
（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情况。
6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
3. 专卖店店长的日常工作
我是做阿依莲的,我们是小县城的,店长基本工资是400元,销售额的1%提成,一个月大概收入在700元左右,店员工资400加0.5%的提成可以参考其他店的情况来订 这个没有标准的 你可以订的比你们当地平均工资稍高 提成多点 如果做的好 年底可以多点奖金 其实说什么都没有用 如果她/他做的不错 业绩不错 我想你是不会亏待他/她的 是码?萊垍頭條
4. 专卖店长职责
1、完成品牌下达的年度目标，分解为季度、月度，并实施达成；
2、组织制定品牌专卖店运营管理标准及作业规范；
2、组织运营管理的培训、指导、监督；
3、组织定期对品牌运营情况进行分析；
4、组织潜在品牌客户门店的运营支持工作；
5、专卖店新店开业筹备工作；任职资格：3年以上相关岗位工作经验，1年以上管理工作经验。
熟悉市场营销、客户管理、店铺运营管理等相关知识。具备统筹能力、计划能力、分析能力、沟通协调能力
5. 商场专柜店长岗位职责
导购员岗位职责
一、工作职责：
1、 遵守专卖店的各项规章制度和物流管理。
2、 必须服从店长的工作安排及调配。
3、 做好每天专场的清洁工作，整理陈列货品。
4、 了解所有货品知识，销售技艺娴熟。
5、 仪表端正，礼貌待客，正确使用文明语言。
6、 主动向顾客推荐货品，百问不厌，百试不烦。
二、日常工作流程：
1、 营业前
1) 检查自我仪容仪表是否符合专卖店要求。
2) 清洁专场的卫生，按要求整理货品的陈列，做到丰满整洁，规格齐全。
3) 检查价格牌、展示牌、特价标志、宣传广告等是否按要求摆放，是否做到美观整齐，货价相符。所有褪色，破损或折弯的标签必须更换。
4) 整理仓库，检查是否需要补货等。
2、 营业中
1) 有顾客光临，按照（销售作业流程）操作。
2) 自觉维护店内环境卫生，经常进行清洁，及时整理好顾客弄乱的货品。
3) 工作中遇到问题，及时向店长反映汇报。
4) 淡场时，在店长的安排下，参加专业知识学习与销售技巧的训练。
5) 交接班时，两班人员要做好交接盘点与交接工作。
6) 发现丢失货品，要立即报告店长处理。
3、 营业后
1) 晚上下班时间到，若还是有顾客在挑选，要拖延下班时间。
2) 做好交接班书面工作。
3) 关闭所有电器设备，锁好门窗。
4) 主动接受店长检查随身物品。
三、管理制度：
1、试用制度
初任导购员者，先参加考核期，期间必须
1) 第一天，参加店内安排的新员工培训课程，了解所有员工流程。
2) 第二、三天，熟悉商品知识，商品的摆设等服饰方面知识及销售技巧。
3) 以后的一星期内，参与销售工作，无业绩提成。
4) 第十天，店长对其进行以上要求的考核，合格者进行正式销售工作，不合格者，继续学习三天。三天后，店长再进行考核，仍不合格者，不予以考虑。
2、奖惩制度
所有员工享有专卖店规定的奖励和处罚制度。
资深导购工作职责
1. 带动士气，努力完成营业目标。
2. 工作积极主动，以身作则。
3. 协助店长保持店内货存量充足，维持货品及货场的整洁
4. 独立完成货场的摆设，因市场的转变建议店长改变货品的陈列方式。
5. 关心及了解同事，发现缺点，及时帮助改善其工作表现。
6. 留意市场的趋势，分析顾客的反应，并将有关的意见向上级反映。
7. 处理顾客投诉，提供优质的顾客服务。
8. 突发事件的灵活处理。
带班工作职责
1、 带班的职责是协助店长处理店内的日常事务，如监控店员的工作及表现，货品陈列及补充，新招聘员工培训与考核，积极带动同事的士气，努力争取最佳营业额，当店长不在时，助理店长更需要负店长的一切职责。
2、 协助店长监察全店的销售工作及保持运作政策，负责开铺、收铺、防盗。
3、 协助店长开早会，定期培训与交流销售技巧、陈列技巧等知识，加强与同事的沟通。
4、 开铺后要保持货场灯光、音乐、冷气正常等。
5、 协助店长监管收货及退货，并保证准确无误，保持货场源充足，仓库存量充足。
6、 负责执行仪容仪表标准及制服标准。
7、 做好员工的内部服务，解决其要工作中的任何问题。
8、 定期对下属进行表现评估，及进跟进并回应，调动员工积极性，帮助下属制定目标。
9、 公平对待每一位下属，正确并及时行使职权。公平处理同事人际关系，提高团队精神。
10、 密切留意同等竞争对手的情况，及时分析反馈给上级主管。了解其它分店的经营状况，取长补短。
11、 依据公司摆场的规则要求正确陈列货品（包括配衬、层板、模特等）
12、 根据天气转变灵活地改变店内的货品陈列、摆放以及MODEL的着装。
13、 协助店长指导属下员工以专业态度销售货品，提供卓越的顾客服务。
14、 留意当班每一段时间的营业额，并分析周围环境的营业情况。
15、 协助店长处理营业中发现的问题，及时反馈给公司国。
16、 协助店长不断地向管理者提供意见，以求共同进步。
17、 每周巡视成品仓一次，检查是否有货品还未出样。
18、 协助店长完成公司要求的各种报表和单据。
19、 协助店长做好店务人员的人事安排与工作布置。
20、 除具备导购员的职责外，还要严格要求自己，以身作则遵守公司各项纪律。
21、 带头遵守工作规章制度和公司行政制度。
店长工作职责
一、主要职责：
1、 的运作方针，遵守公司各项规定，依据品牌的特色和风格执行销售策略，完成公司下达到各项经营指标。
2、 监督管理店铺的日常运工作，定期对下属进行表现评估，配合公司做好对各层次员工的培训。
3、 树立良好的品牌形象，确保顾客对产品质量、顾客服务、公司形象满意。
4、 作为顾客、员工和公司沟通的桥梁，并与其建立和谐关系。
5、 了解周边店铺及竞争品牌，作为商圈调查。
二、工作细则：
1、 店铺运作
1) 负责开铺、关铺；
2) 监管全店的销售、服务工作，发现问题及时跟进；
3) 维持货场及货仓的整洁，保持货场灯光、音乐等的正常运作，确保店内外装修及货架完好无缺；
4) 负责店铺的陈列工作，保持店铺的陈列有规律化并有新鲜感
5) 分析店铺繁忙及非繁忙时间，留意特别的假期，编制店务每月考勤及整排班表；
6) 调动员工的积极性，做好员工的内部服务，帮助下属制定工作目标，有效地提高营业额；
7) 确保每日、每周报表的分析及上报，各类文件类资料妥善的归类整理；
8) 主持店铺的各项会议，做好员工和公司沟通的桥梁工作；
9) 分析店铺经营状况，主动了解其它分店的情况，及时反映，加强市场资讯的交流；
10)负责每期推广活动的安排和跟进及事后的总结；
11)管理店内一切有价值财产，确保货物货款安全出入，并带领下属做好店内防盗、防火、防水工作。
2、 货品管理
1) 确保店铺存货记录准确，有足够货源应付每日的销售；
2) 熟悉产品的特性、优点、好处，洗涤方法等，确保货品的整洁、整齐及所有产品的质量；
3) 根据公司货品、市场变化、天气因素等，灵活调整货品摆位，及时更换陈列货品；
4) 监管货品的进、销、存，对系统、电脑账及实货定期核对，做到账账相符、账物相符、账款相符；
5) 保证每次的盘点工作顺利进行，确保数据的准确性；
6) 留意及分析市场趋势，了解顾客的反映，积极反馈给有关部门并提出相关的建设性的意见。
3、 顾客服务
1) 指导同事以专业、热忱的服务态度推销自己和产品，提供优质的服务；
2) 听取顾客的意见及批评，无论是好是坏，都有利于改善自己店铺，随时向上司报告；
3) 有效的处理顾客投诉，满足顾客的合理要求；
4) 在公司和顾客之间建立良好的关系，以增进顾客对品牌信心。
4、 人事管理
1) 严己律人，以身作则；
2) 监督同事的纪律和考勤，不偏私，保证排班表的公平合理，确保员工准时上、下班；
3) 负责执行公司的仪容、仪表标准，对员工实施检查；
4) 主持早、晚会，负责培训店员关于销售技巧、顾客服务、产品知识以及与工作相关的知识等；
5) 随时关注每班营业额，合理的人手安排，时刻保证货场上的的手充足；
6) 建议人事调配，正确并及时行使职权进行奖、罚；
7) 了解公司的各项政策及运作，保持与公司管理层的沟通，以求与公司政策保持一致；
8) 确保每位员工了解店铺及各项安全、紧急指示
9) 清楚理解有关雇佣条例，并向员工与公司管理层的沟通，以求与公司的制度和员工的福利；
10)公平处理同事彼此之间的人际关系，激励员工，提升团队精神，凝聚集体力量；
11)定期召开店铺工作会议，与员工一直检讨前期的工作，并展开下期工作的计划；
12)有着积极的干劲，发掘员工的潜能，让其发挥，令大家都可以快乐的开展工作。
6. 专柜店长的工作职责是什么
店长就是一个店的管理者，那么对于店长这个职位，它的岗位职责是什么呢？ 作为一店之长，首先要能够透彻的了解品牌的经营方针，并且按照品牌的特色以及风格执行销售策略，并且要按照公司的每项工作规定，严格的执行上级的指示，将公司下达的工作任务完成。
店长需要负责管理专柜的日常工作，还要监督和考核导购的工作能力以及表现，需要及时的反应员工的动态，要安排时间，对导购人员进行培训。
店内的账簿的制作，盘点由店长负责，另外，还要对商品的接待准确无误。
店长需要对店铺内的货品及时补齐，商品陈列。还要协助主管，将店内的专柜的运作问题及时进行改善和妥善的处理。
店长需要协助主管与所在的商场进行沟通和协调，并要定时的按照要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。作为店长，需要了解周围的品牌销售的情况，需要将店内每天的客流量进行登记。
7. 专柜店长主要负责哪些
专卖店店长职责及管理 一、工作职责 （1）将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。 （2）监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。 （3）销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。 （4）进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。 （5）有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 （6）定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。 （7）传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。 二、人事管理 （1）指导属下员工之纪律及考勤。 （2）编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。 （3）建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。 （4）负责执行仪容仪表标准及制服标准。 （5）培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。 （6）了解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。 （7）确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。 （8）清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。 （9）召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。 三、顾客服务 （1）指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。 （2）有效处理顾客投诉及合理要求。 （3）建立顾客与公司良好关系。 （4）建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。 四、货品管理 （1）根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。 （2）据公司要求，正确陈列货品（包括POP、货架、橱窗陈列等等）。 （3）根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。 （4）监管收货、退货、调货工作，并确保无误。 （5）监督陈列货品的整齐、干净、平整。 （6）留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。 五、店铺运作 （1）监察全店销售工作。 （2）负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。 （3）维持货场及货仓整齐清洁。 （4）保持全场灯光、音乐、仪器（冷气/工具）的正常运作。 （5）确保店内外装修，货架完好无缺。 （6）监管一切店内装修，维修事项。 （7）负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。 （8）负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。 （9）确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。 (10) 带动全体员工，有效提升销售业绩。 (11) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。 (12) 主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。 (13) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排（包括人手安排及赠品按推广要求正常流通）。 (14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。 店长绩效评定标准 1、达到每月的销售目标。 2、提高下属员工的团队的凝聚力和对企业向心力。 3、提供良好而舒适的销售环境。 4、对店铺所有的财产有保护的义务。 5、严格执行公司各项制度。 6、帐目清楚、帐物相符。 7、每月的各种业务报告按时呈交给公司。
8. 服装专柜店长的职责
服装店长的工作职责主要有以下几点：
1、负责整个服装店的运营和管理；
2、负责整个服装店店员的考勤和绩效评价；
3、负责监督整个服装店店员及财务安全；
4、负责理货管理、监督；
5、负责给整个服装店团队开会、培训等；
6、负责向上级领导汇报服装店运营情况；
7、负责向下属传达上级指示；
8、负责店面活动营销和进展等。
9. 专卖店店员职责
服务员岗位职责： 掌握包间的状况，为客人提供迅速、礼貌、周到、规范的服务，保证包间等公共区域整洁、安全，严格控制客用消耗品，以防流失。 工作职责：
1、服务员的日常工作要对领班负责。
2、负责公共区域日常卫生及包间的卫生清洁。
3、按标准为客人提供迅速、礼貌、周到、规范的服务。
4、及时有效的处理好客人的投诉及特殊事项，并汇报领班。
5、负责固定资产的管理及工作间的整洁。
6、任何区域内拾到客人的遗留物品，及时交上级理处。
7、严格按照部门的要求做好各类物品的成本控制工作，负责消耗品的领用及盘存工作。
8、发现工程问题及时报修。
9、随时了解包间客人的状况，如发现异常情况及时汇报。
10、负责与下个班次的服务员做好交接工作。
11、服从并完成领班指派的其它工作任务。
10. 专柜店长的工作职责有哪些
1、制定并达成各项经营业绩指标；
2、商品的进销存及结构管理；
3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；
4、严格控制各项成本，降低损耗；
5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；
6、主持门店的日常营运工作；
7、及时处理顾客投诉及意见。
